当前位置 > 杏耀娱乐 > 公司产品 > 三转一强化淄矿集团宣教正能量凝聚战斗力

三转一强化淄矿集团宣教正能量凝聚战斗力

时间:2018-12-30 18:18:37 来源:杏耀娱乐 作者:匿名



[三转一强]兖矿集团的使命是积极的能量凝聚力

作者:蔡东亮来源:山东能源集团网站日期:2016/03/11

[尺寸:大,中,小]

近日,兖矿集团以“三转一强”为主题开展情境任务教育,让员工了解情况,了解措施,增强信心,帮助“2016年生存与防御战”全面取得胜利。 ”。

“工人们,当你抱怨你没有被重用时,你知道有多少同伴被迫因为严峻的形势而被解雇,你只是不被重用,他们没有人可以使用...... “3月5日下午,新的正常和新模范士兵巡回报告组王凤梅走进巴彦高尔煤矿运输区。以”蚂蚁的力量“为标题,他给了一个生动的每个人的情况和任务教育课程。

据悉,巡回报告组由兖矿集团的10位先进人士组成。自3月3日起,已匆忙下属陕西,内蒙古,济宁,淄博等地的兖矿集团下属单位,与员工分享创新和实效。该职位的故事和公司的发展推动了公司的发展。目前,巡回报告组已举办了9次讲座,座谈会和集体报告会,有800多名员工聆听了讲座。

同时,该小组的各个单位根据实际情况开展了各种形式的情景和任务教育活动。正通煤业对“如何看待和如何做”进行了大规模的讨论,并组织员工围绕“如何看待困境”,“如何克服困难”和“如何克服困难”进行了大讨论。如何把握全年的安全目标“,提升员工克服困难的信心和决心。巴彦古拉煤矿对“提高工作水平”做了大惊小怪,并组织员工编写了以“精益是工作标准,效益最大化”为主题的指导材料,并向所有矿山印刷了1100多份。员工引导大家改进。工作标准是从管理中受益,从质量中寻求价值,从安全中获利。许昌煤矿从员工反映的重点和难点问题中寻找问题,并进行有针对性的教育以解决问题。它要求每个分支机构将员工思想的原始月度分析改为每十天一次,以了解员工的思考和思考。为了帮助员工解决实际问题,该矿已经解决了员工提出的140多个问题。为了激发员工的创业精神,汤口煤业履行了“大矿必须过上艰苦生活”的使命,引导员工提高“艰辛”意识,发扬特殊的艰辛和特殊战斗。传统与风格,主动关注公司,提供建议,帮助企业转型,到目前为止,“推动小组”已经宣讲了13次,听取了760多名员工的介绍。上一篇:能源集团参与抢救平朔石膏矿的倒塌,并被授予“年度救生”称号。下一篇:能源集团召集基层党委书记逮捕党建工作审查委员会[关闭窗口]